우리 나라' 사회보험법' 은 고용인 기관이 국가와 지방 규정에 따라 근로자에게 사회보험금을 납부해야 한다고 규정하고 있다. 주택 적립금을 포함한다. 구체적으로, 회사는 근로자의 실제 임금 총액의 비율에 따라 주택 적립금 관리 센터에 적립금을 납부해야 한다. 현재 우리나라가 규정한 주택 적립금 납부 비율은 8% 에서 12% 로 실제 상황과 정책 요구에 따라 변동할 수 있지만 최대 예금 비율은 20% 를 초과할 수 없다. 예치액 방면에서 직원 임금이 높을수록 예치액이 높아진다. 기업이 적립금을 납부할 때 실제 임금 총액의 비율에 따라 예금액을 계산하고 제때에 납부해야 한다는 점에 유의해야 한다. 기업이 제때에 지급하지 않거나 지불이 부족하면 위법행위로 간주되고 벌금 등 법적 책임을 받을 수 있다.
기업은 자신의 수요에 따라 적립금 납부 비율을 설정할 수 있습니까? 기업은 국가 및 지방 규정에 따라 근로자의 실제 임금 총액의 비율에 따라 주택 적립금 관리 센터에 적립금을 납부해야 한다. 현재 최소 예금 비율은 8% 이며, 최대 예금 비율은 20% 를 초과할 수 없습니다. 기업은 마음대로 자신의 예금 납부 비율을 정할 수 없다.
회사는 관련 법규의 규정에 따라 직원 임금 총액의 비율에 따라 적립금을 납부하고, 제때에 전액 납부한다. 이와 함께 기업들도 해당 국가와 지방정책의 변화에 관심을 갖고 예금 업무를 잘 해야 한다.
법적 근거:
주택 적립금 관리 조례 제 18 조 근로자와 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 미만이어야 한다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.