1, 16 세는 아동 노동이다. 중국 노동법은 아동 노동에 대한 구체적인 규정을 만들었다. 16 세 이하, 기업이나 개인과 노동관계를 맺고 경제적으로 수익성이 있는 노동에 종사하는 청소년이나 어린이는 모두 아동 노동이다. 아동 노동 외에도 미성년 노동자가 있다. 만 18 세 미만 16 세 미만의 미성년자로 간주한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 민법통칙' 제 11 조.

규정 18 세 이상은 완전한 민사행위능력자, 성인입니다. 18 이하는 미성년자입니다. 그러나 만 16 세 미만 18 세 사람은 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 삼을 수 있는 완전한 민사행위능력자로 간주된다. 따라서 아동 노동은 법적으로 16 세 이하의 고용으로 정의되었다. 기업사업단위와 자영업자가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하여 노동에 종사하는 것은 아동 노동을 모집하는 위법 행위에 속한다. 이것은 미성년자에 대한 국내법의 중점 보호 조치이다.

둘째, 아동 노동이 자발적으로 일하는 것이 불법입니까?

아동 노동이 자발적으로 일하는 것은 불법이다. 아동 노동이 자발적으로 일하는 것도 불법이므로 단호히 금지해야 한다. 고용인 기관이 만/KLOC-만 6 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 것은 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하다. 상공 행정관리부가 책임진다. 문이 영업허가증을 취소했다. 고용주가 미성년자를 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도가 높은 우물 아래, 독성 유해 작업에 종사하는 것을 금지하다. 마땅히 그것을 시정하도록 명령해야 한다.