중화인민공화국 노동법' 에 따르면 주말은 국가가 규정한 휴일을 가리키며 토요일, 일요일, 법정 공휴일을 포함해 이 기간 동안 근로자는 휴식을 취해야 한다. 다음은 노동법 쌍휴제 관련 규정이다.

1. 현지 호적 및 현지 근로자의 경우, 고용인은 규정에 따라 주당 최소 1 일의 휴일을 마련해야 한다. 현지 호적과 현지 근로자의 주말 휴무일은 보통 토요일 일요일이지만 상황에 따라 일요일에도 월요일로 조정할 수 있다 (노동계약이나 회사 규정에 따라).

2. 농민공의 경우, 단위는 연금 의료 등 사회보험 규정에 따라 고용주와 노동계약을 체결하고 매주 적어도 1 일 쉬는 날을 마련해야 한다.

3. 확실히 휴가가 필요한 경우, 휴가 시간은 본년도 내에 배정해야 한다. 그렇지 않으면 고용인 단위는 법에 따라 근로자에게 초과근무 임금을 지급해야 한다.

4. 주말과 법정공휴일에 정상적으로 근무하는 경우, 고용인은 초과근무 임금을 지불하고, 기타 시간에 적절한 휴식 시간을 마련해야 한다.

요컨대 노동법은 고용인 단위가 법에 따라 근로자의 휴식과 근무 시간을 마련해야 하고, 근로자의 근무 시간을 조정해야 하며, 휴식을 마련하고 관련 노동법규를 준수해야 한다고 규정하고 있다.