직공 대표 대회는 직공이 주인이 되어 기업 경영 의사 결정, 관리, 감독 간부 및 민주적 권리를 행사하는 권력기관에 참여한다. 기업 민주주의 관리의 기본 형태. 이 가운데 직원 대표 대회는 1957 이후 전국적으로 광범위하게 시행되었다.

그것은 기업당의 기층위원회의 사상정치 지도자를 받아들이고, 법률이 규정한 범위 내에서 직권을 행사한다. 중앙, 국무원 1986 년 9 월 5 일 반포된' 전민 소유제 공업기업 직원 대표대회 조례' 에 따르면 직권대회는 공장장의 업무보고를 정기적으로 듣고 기업의 경영 방침, 장기 및 연간 계획, 중대 기술 개조 및 기술 도입, 직원 훈련 계획, 재무 예산 결산, 재무 예산

공장장이 제기한 경제책임제 방안, 임금 조정 방안, 보너스 분배 방안, 노동보호조치 방안, 상벌 방법, 중요 규칙 제도를 통해 직원 복지기금 사용 방안, 직원 주택 분배 방안, 생활복지와 관련된 중대한 문제를 심의하고, 각급 지도 간부를 심사감독하고 임면, 상벌 건의를 제출하다.