태도가 더 중요하다. 태도가 좋다는 것은 이 사람이 겸손하고 수양이 있어 동료들과 잘 지낼 수 있다는 것을 설명한다. 그의 능력은 타고난 것이 아니라 경험을 쌓고 열심히 쟁취해야 한다. 이것은 겸손하고 신중한 사람들의 목표이다.

자신을 이해하는 것은 주로 핵심 가치, 권력 체계, 성격 특성, 타고난 능력, 결함 등이다. 방법: 스스로 탐구하고, 다른 사람에게 평가를 하고, 심리테스트로 자신을 전면적으로 이해할 수 있다.

업무 내용, 지식 요구 사항, 기술 요구 사항, 경험 요구 사항, 성격 요구 사항, 작업 환경, 직무 역할 등 직업에 대해 알아봅니다. 방법: 10 명 이상의 전문가에게 물어 업계의 성공한 사람을 참고한다.

확장 데이터:

직업적 흥미는 한 사람의 일에 대한 태도와 일에 대한 적응력으로, 관련 일에 종사하는 소망과 흥미를 나타낸다. 직업적 흥미를 가지면 개인의 직무 만족도, 직업 안정성, 직업 성취감을 높일 수 있다.

일정한 자질을 갖춘 전제하에, 직업 흥미는 직업 실천 과정에서 점차 발생하고 발전하며, 그 형성은 개인의 개성, 자신의 능력, 실천 활동, 객관적 환경, 역사적 조건과 밀접한 관련이 있다.

경력 계획은 고립되어서는 안 되며 개인, 가족, 사회적 요인을 결합해야 한다. 이러한 요소들을 이해하면 자신과 직업 계획을 더 깊이 이해하는 데 도움이 된다.