법률 분석: 취업증은 근로자의 기본 상황, 취업 상황, 직업훈련과 직업소개 서비스, 실업등록, 실업보험 대우 등 동적 내용을 기록하는 데 주로 쓰인다. 근로자가 직업훈련, 구직등록, 취업 재취업, 사회보장 참여 및 향유, 퇴직 수속을 밟는 데 필요한 증명서입니다. 외래노동자 자녀들이 우리 시에서 동등한 의무교육을 받는 유효한 증빙이기도 하다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

기교

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