창업에는 여러 가지 위험이 있다. 법적 위험과 경제적 위험은 창업에서 가장 흔한 위험이다. 젊은이들에게 있어서, 한편으로는 이러한 위험을 의식하지 못한다. 따라서, 그들은 어떠한 위험 관리와 통제에 대한 의식도 갖지 않을 것이다. 가장 간단한 예를 들어, 나는 모든 창업자들이 자신을 위해 상응하는 상업보험 (예: 사고보험, 중질보험, 기업재산보험 등) 을 구매해야 한다고 생각한다. ) 을 참조하십시오
사람을 식별할 능력이 부족하다
나는 성인이 어느 정도의 식견 능력을 갖추어야 한다고 생각한다. 생활에서든 직장에서든, 내가 보기에 사기당한 일들은 완전히 피할 수 있을 것 같다. 무엇을 하든 믿을 만한 사람과 협력하는 것이 가장 기본적인 원칙이다. 사람은 믿을 만하고, 일도 믿을 만하다. 사람은 믿을 수 없고, 일은 또 믿을 수 없게 된다. 그러나 이를 깨닫는 데는 사회적 경험이 필요하다.
팀 관리 경험 부족
이것은 자명하다. 자세히 말하지 않다. 그러나 사실 모든 팀 관리는 결국 인간성에 대한 이해이다. 만약 네가 인간성에 대해 충분히 이해한다면, 경영진은 당연히 어떻게 말해야 할지 이해할 것이다.
사회 자본이 부족하다
제 생각에는 사회적 자본이 점점 더 중요해지고 있습니다. 당신이 어떤 종류의 위챗 모멘트, 당신은 어떤 종류의 사람이 될 것입니다. 그래서 적당한 위챗 모멘트 선택도 중요하다.
이 위챗 모멘트 반드시 부자의 위챗 모멘트 의미 하지는 않습니다. 이 세상에는 돈이 많지만 등급이 매겨지지 않는 사람들이 많다. 돈이 별로 없지만, 항상 적극적으로 올라가려고 하는 사람들도 있다. 따라서 창업자들이 자신의 위챗 모멘트, 올바른 사회자본을 축적하는 것도 중요하다.