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통전 업무에서 새로운 사회계층 인사 조직의 역할을 믿고 존중해야 한다.
신뢰, 존중, 단결, 조직의 이념을 견지하고 새로운 사회계층 통전 업무에서 역할을 해야 한다.

관련 법적 근거:

"중국 * * * 생산당의 통일전선 업무조례" 제 32 조에 따르면:

신뢰, 존중, 단결, 지도 사상, 조직 역할, 사회화, 네트워크화 방식, 실천 혁신 기지, 친목 조직 등 형식, 분류 집중 정책, 사상 지도 강화, 정치 지식 통합, 중국특색 사회주의 건설에 중요한 역할을 한다.

새로운 사회 계층의 역할을 충분히 발휘하다.

"중국 * * * 생산당의 통일전선 업무조례" 제 33 조에 따르면:

당정 부문, 대중단체, 사회조직 등. 새로운 사회계층 인사와 밀접한 관계를 맺고 있는 통전 부문은 기능적 역할을 발휘하고, 작업 메커니즘을 보완하며, 긴밀하게 협조하여 새로운 사회계층 인사의 통전 업무를 잘 해야 한다.

새로운 사회계층이 있는 거리, 지역사회, 캠퍼스, 기업 등의 장소 당 조직은 주체적 책임을 이행하고, 새로운 사회계층 통전 업무를 중요한 업무의무에 포함시키고, 두드러진 문제를 연구하고 해결해야 한다.

위 내용은 바이두 백과사전-중국 * * * 제작측 통전 업무에 관한 규정을 참고하겠습니다.