"정말 감사합니다. 반년 넘게 질질 끌었던 월급이 드디어 도착했습니다!" 최근 산둥 일조고신구 직원인 안 모 씨는 노동자들과 함께 두 개의 금기를 고신구 민원청에 보냈다. 안 씨와 수십 명의 노동자들이 일하는 모 목업회사에 의해 40 여만원의 임금을 체불한 것으로 알려졌다. 여러 차례 무과를 요구한 후, 그들은 현지 민원 부서에 신고했다. 첨단구 민원부는' 즉시 불만을 처리하고 법에 따라 해결하라' 는 생각에 따라' 도킹 방문파' 메커니즘을 가동하고 법률 고문과 기업을 배정하여 협상을 진행한다. 사실을 진술하고 법률을 강의함으로써 회사는 결국 직원들에게 나누어 임금을 지급하는 것에 동의했다.

일조시 신방국은 노동계약 이행, 기업이 직공 임금 체불, 사회보험 체불, 퇴직정책과 대우, 산업재해인정, 보상 등 노동보장분야의 4 가지 중점 문제, 연합노조, 인민단체, 주거부, 기관에 대해' 기층에 노동보장법정책 홍보 대중은 현장에서 민원 사항을 제기할 수 있고, 민원, 노조 등 관련 부서는 현장에서 문제를 해결할 수 있고, 현장에서 해결할 수 없는 문제 입력 시스템, 오프라인 연계' 전표 판매 번호' 로 해결할 수 있다.

"법률 법규 선전은 노동과 사회보장 분야 민원 두드러진 문제 특종 통치의 중요한 부분이다. 법규+사례+상호 작용' 과 다부문 연계 형식을 통해 통로를 원활하게 통하고 법에 따라 직공 군중의' 급난걱정' 을 제때에 해결하며 점차 근로자의 권익을 보장하는 장효 메커니즘을 형성하고 있다. " 일조시 신방국 국장 지복록이 말했다. 이번 특별통치행사 이후 일조 * * * 노동보장분야 민원 1400 여 건을 모두 접수하고 처리했다. 현재 이미 모두 기한 내에 결산하여 일회성 결산률과 군중 만족률이 95% 를 넘었고, 5 년 이상 적안은 모두' 0' 이다.