현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 간호비 보상 기준의 법적 근거는 무엇입니까?
간호비 보상 기준의 법적 근거는 무엇입니까?
간호비 보상 기준은 다음과 같습니다.

(1) 고정수입이 있는 사람은 오근비 기준에 따라 계산한다.

(2) 고정소득이 없는 공식은 간호비 보상액 = 동급 간호서비스 보상 × 간호기간이다.

간호 기간에 따라 간호 비용은 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다.

1. 피해자가 치료 중 다른 사람의 도움을 필요로 하는 치료비입니다.

2. 피해자가 부상치료 후 회복기에 다른 사람의 도움이 필요한 간호비입니다.

3. 장애인이 장애로 생활자립능력을 영구적으로 상실해 다른 사람의 지속적인 도움이 필요한 간호비용이다.

참고: 피해자가 입원하는 동안 병원에서 배정한 간호비는 이미 의료비에 포함되어 있어 간호비에 포함되지 않아야 합니다.

법적 근거:

대법원의 간호비에 대한 해석 제 21 조 간호비는 간호인의 수입, 간호사 수, 간호기한에 따라 결정된다. 간호원은 수입이 있고, 착공비의 규정을 참고하여 계산한다. 간병인은 소득이 없거나 간병인을 고용하는 경우, 현지에서 동등한 수준의 간호에 종사하는 간병인의 노동 보상 기준을 참고하여 계산한다. 원칙적으로 1 명의 간호원이 있지만 의료기관이나 감정기관에 명확한 의견이 있는 경우 간호인의 수를 결정하는 것을 참조할 수 있다.

피해자는 장애로 생활자립능력을 회복할 수 없는 경우 나이, 건강상태 등에 따라 합리적인 간호기간을 정할 수 있지만 최장 20 년을 넘지 않는다. 간호 등급은 간호 의존성 정도와 장애 보조기구 준비에 따라 결정되어야 한다.