현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 비 국가 직원의 뇌물 접수 기준은 무엇입니까?
비 국가 직원의 뇌물 접수 기준은 무엇입니까?
비국가 직원 수뢰죄의 입건 기준은 행위자가 부당한 이익을 추구하고 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원에게 재물을 주는 경우 형사책임을 추궁해야 한다는 것이다.

법적 근거

"최고인민법원, 최고인민검찰원이 횡령 뇌물 형사사건 처리법 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석" 제 7 조.

부당한 이익을 도모하기 위해 국가 직원에게 뇌물을 주는데, 액수가 3 만원 이상인 사람은 형법 제 390 조의 규정에 따라 뇌물죄로 형사책임을 추궁한다.

뇌물 수수 액수는 만 원 이상 3 만 원 미만이며, 다음 상황 중 하나인 형법 제 390 조의 규정에 따라 뇌물죄로 형사책임을 추궁한다.

(a) 3 명 이상의 사람에게 뇌물을 준다.

(2) 뇌물을 위해 불법 소득을 사용한다.

(3) 뇌물을 통해 직무 승진 또는 조정을 추구한다.

(4) 식품, 의약품, 안전생산, 환경보호 등 감독 관리 책임을 맡고 있는 국가 직원에게 뇌물을 주고 위법활동을 하는 것.

(5) 사법 인원에게 뇌물을 주고 사법 정의에 영향을 미친다.

(6) 경제적 손실을 초래한 50 만 원 이상이 백만 원 미만이다.

제 11 조

형법 제 164 조 제 1 항에 규정된 비국가 직원 뇌물 중' 액수가 크다',' 액수가 크다' 는 액수의 시작은 본 해석 제 7 조, 제 8 조 제 1 항에 규정된 액수 기준의 두 배여야 한다.