工資數額沒有統壹標準，標準由各地事業單位人事部門制定。人民法院司法警察實行國家公務員工資制度，享受警銜津貼和國家規定的其他津貼、補貼和保險待遇。法院司法警察又稱法警，是設置在法院的壹種特殊的警察。在社會上，法警沒有普通警察熟悉。其實他們貫穿每壹個案件，從追捕犯人到押送、羈押、審判犯人，甚至是設備的管理。正因為他們和犯人接觸多，所以需要秉公執法的正氣。法警工資除基本工資外，還享受國家司法警察補貼，每月200-400元左右。壹般情況下，基層法院的法警也可能被派到法庭。他將負責法庭審判的命令、送達、執行等。，基本上是做文員的工作。

人民法院司法警察條例

第二條人民法院司法警察是中國人民和中國人民警察的警種之壹。

第三條人民法院司法警察的任務是預防、制止和懲治妨害審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作順利進行。

中華人民共和國勞動法

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。

用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考以下因素:

(壹)勞動者本人和平均贍養人口的最低生活費用；

(2)社會平均工資水平；

(3)勞動生產率；

(4)就業狀況；

(5)地區間經濟發展水平的差異。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。