법률 관련 규정에 따르면 검사는 증거를 숨기거나 위조해서는 안 되며, 이런 상황이 발생하면 그에 상응하는 처분을 받게 되며, 처분은 주로 경고, 기록, 기재, 강등, 면직, 해고로 나뉜다. 범한 실수의 정도에 따라 처벌 수준도 다르다. 해고된 사람은 절차 및 관련 규정에 따라 처리한다.
검사법 제 36 조에 따르면 검찰은 업무 과정에서 범죄를 구성하는 행위도 있고 법에 따라 형사책임을 추궁할 예정이다. 위의 이해를 통해 검찰에 대한 법률의 감독도 매우 엄격하다는 것을 알 수 있다. 그가 일하는 동안 법을 어겼다면 검찰 직원조차도 법적 제재를 면하기 어려울 것이다.
검찰 직원들이 고의로 증거를 숨기고 위조하는 행위가 발견되면 자신이 파악한 증거를 가지고 검찰원이나 기타 상급기관에 신고할 수도 있다. 조사를 통해 이 일이 사실임을 알게 되면 감찰부에서 처리하겠습니다.
우리 생활에서 문제가 생기면 법에 따라 처리하므로, 이런 상황에서 검사가 법률을 준수하고 공평하게 처리하는 것이 특히 중요하다. 이 때문에 검찰에 대한 감독도 중요하다. 나는 위의 감독이 있으면 검찰 직원들이 반드시 공평하게 법을 집행하고 이런 일을 잘 할 수 있을 것이라고 믿는다. 이렇게 해야만 진정으로 모두를 안심시킬 수 있고, 비로소 진정으로 할 수 있다.