법률 분석: 다주시 최저임금 기준은 다주시월 최저임금 기준이 1.650 원 (하루 75.86 원), 시간제 근로자 시간당 최저임금 기준은 1.7 위안이다. 최저 임금 제외: (1) 근무 시간 연장에 대한 초과근무 수당 (2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당 (3) 법률, 규정, 국가, 성에서 규정한 근로자가 누려야 할 복지 대우. 주로 다음을 포함합니다: 근로자 훈련 비용; 국가 노동안전위생 규정에 따라 직원에게 지급되는 비용과 용품, 작업용품 (예: 작업복 등). ) 고용주가 스스로 정한다. 고용인 단위는 국가 주택 제도 개혁의 규정에 따라 직원에게 납부한 주택 적립금을 지불한다. 의료위생비, 장례연금, 친척 방문비, 가족계획 보조금, 생활난보조금, 겨울 난방보조금, 방서냉각비 등이 있습니다. 고용주가 노동자를 위해 지불하다.

법적 근거: 최저 임금 조례

제 1 조는 근로자가 노동 보수를 받는 합법적인 권익을 보호하기 위해 근로자와 그 가족 구성원의 기본 생활을 보장하고 노동법과 국무원 관련 규정에 따라 본 규정을 제정한다.

제 2 조 본 규정은 중화인민공화국의 기업, 민영비기업단위, 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 및 그에 따라 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 규정에 따라 집행된다.