1. 유연한 취업자: 연금 최소 분담금 기준은 4250 원, 연금 월 분담금 금액은 898.8 원입니다. 의료보험 분담금 기준도 4250 원, 매달 의료보험 분담금 금액은 302.5 원입니다.

2. 단위 직원: 단위는 20%, 개인은 8% 연금 보험료를 납부한다. 실업보험기관은 2%, 개인납부는 1% 를 납부한다. 의료 보험 기관은 8%, 개인은 2% 를 납부한다. 산업재해 보험료는 기관에서 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험 기관은 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.

사회 보험 분담금 기준:

1. 기본연금보험: 총요율 24%, 청구율 16%, 개인요율 8%.

실업 보험: 총 비율 1%, 청구 비율 0.5%, 개인 비율 0.5%.

3. 기본 의료 보험: 총 요율 10.5%, 청구 비율 8.5%, 개인 요율 2%.

4. 산업재해 보험: 총 요율은 0. 1-0.75%, 청구 요율은 0. 1-0.75%, 개인 요율은 0% 입니다.

5. 사회보장기수: 3925.8- 19629 원, 하이난성 월평균 임금의 60 ~ 300% 입니다.

요약하자면, 기업과 개인은 하이난성의 2024 년 사회보장분담금 기준을 이해하는 것이 매우 중요하며, 재정예산을 합리적으로 계획하여 사회보장권익이 충분히 보장되도록 하는 데 도움이 된다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

둘째

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 4 조

국가는 사회 조정과 개인 계좌를 결합한 사회보험제도를 수립하여 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업 등 상황에서 법에 따라 사회보험 대우를 받을 수 있도록 보장한다.