지역, 단위, 문화 수준에 따라 보조금 기준도 다를 수 있다. 한 지방 공기업을 예로 들면 재직 직원의 지속적인 교육 학력 향상을 위한 보조금 관리 조치는 다음과 같다: 1. 본과 교육에 참가하여 졸업장을 받은 직원은 1 인당 2,000 위안을 보조한다. 2. 대학원 교육에 참가하여 학력 학위 증명서를 받은 직원은 1 인당 5,000 위안을 보조한다. 3. 박사 교육에 참가하여 학력 학위 증명서를 받은 직원은 1 인당 20,000 위안을 보조한다. 또한 국가는 지속적인 교육을 중시하고, 시민들이 학력을 높이도록 적극 장려하고, 학력 향상을 지원하는 일련의 정책 (예: 지속적인 교육비를 개인 세액공제 범주에 포함시키는 등) 을 내놓았다.

법적 근거

개인소득세 특별 공제 잠행방법 제 8 조 납세자는 중국 내 학력 (학위) 지속적인 교육비를 받고 학력 (학위) 교육기간에 따라 월 400 위안의 정액을 공제한다. 동등한 학력 (학위) 지속적인 교육의 공제 기간은 48 개월을 초과할 수 없다. 납세자가 기술 인력과 전문 기술 인력의 직업 자격 평생 교육에 사용하는 비용은 해당 자격증을 취득한 당시 3600 위안의 정액에 따라 공제된다.