현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 사업 단위 관리 방법 중 부부가 같은 사업 단위에 있을 수 없는 규정이 있습니까? 전문적인 해답을 구하다.
사업 단위 관리 방법 중 부부가 같은 사업 단위에 있을 수 없는 규정이 있습니까? 전문적인 해답을 구하다.
이 규정이 없으면 있어도 불법이니 철회해야 한다.

우리나라 결혼법에 따르면 결혼은 자유다. 누구도 간섭해서는 안 된다.

연애라면 일부 보수 기관이 받아들일 수 없는 것이다. 하지만 지금은 2 1 세기입니다. 누구나 자유롭게 연애할 권리가 있습니다. 만약 당신의 회사가 당신의 연애 때문에 당신의 일을 해고하거나 동원한다면, 충분한 서면 사퇴나 동원 이유가 있어야 합니다.

만약 직장이 전근이나 사퇴의 서면 이유를 제시하면, 직장 내 인사변동 문제에 속하면, 당신은 현지 노동부에 문의하여 처리할 수 있습니다.

직장에 대한 직원의 내부 인사 처리는 단위의 권력이다. 명백한 위법이 아니라면 법원은 개입할 수 없다. 실천에서, 대부분의 경우는 개인이 단위에 복종하고, 보금자리를 먹지 않기로 선택하는 것이다. 。 。

연애는 개인의 자유지만, 정말 지나치면 좋지 않은 영향을 미칠 수 있고, 심지어 쌍방의 일에도 영향을 미칠 수 있으며, 직장에서 주의를 받고 적절한 간섭을 할 수 있다.