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결혼 휴가는 유급 휴가입니까?
법률 분석: 결혼 휴가는 유급이고, 결혼 휴가는 유급 휴가입니다. 결혼휴가는 근로자가 결혼할 때 법에 따라 즐기는 휴가이며, 기간 임금은 고용주가 전액 지급한다. 단위는 결혼 등록 수속을 마친 후 근로자에게 3 일간의 결혼 휴가를 주어야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법' 제 25 조. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.

중화인민공화국 인구계획출산법 제 26 조 * * * 여성은 임신, 출산, 수유기에 국가 관련 규정에 따라 특수노동보호를 받으며 도움과 보상을 받을 수 있다. 시민들은 가족계획 수술을 실시하여 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 지방 인민 정부는 상을 줄 수 있다.

중화인민공화국 노동법' 제 51 조는 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용주가 법에 따라 임금을 지급해야 한다.

기교

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