직원 친척 방문 휴가: (1) 직원들은 일 년에 한 번 배우자를 방문하고, 휴가는 30 일이다. (2) 미혼 직원들은 원칙적으로 일 년에 한 번, 20 일 동안 휴가한다. 업무상 필요한 경우, 그해 단위는 휴가를 줄 수 없거나, 직공이 자발적으로 2 년마다 친척을 방문할 수 없다면, 2 년마다 한 번씩 휴가를 줄 수 있고, 휴가는 45 일이다. 기혼 근로자가 부모를 방문하는 것은 4 년마다 한 번, 휴가는 20 일이다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 가리킨다. 또 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다.

법적 객관성:

면친휴가는 직원들이 직장과 임금을 유지하면서 두 곳에 거주하지만 공휴일에는 재결합할 수 없는 배우자나 부모와 재회하는 휴가다. 직원들이 법에 따라 면회하고, 자신과 함께 살지 않는 것이다. 공휴일에 만날 수 없는 배우자나 부모의 유급 휴가. "근로자의 친척 방문 대우에 관한 국무원 규정" 은 198 1 에 공포되었다. 면친휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 가리키며, 실제 상황에 따라 여행휴가를 줄 수 있다. 국무원의' 직공 친척 방문 대우 조례' 제 4 조는 면친휴가가 (1) 배우자를 방문하고, 1 년에 한 번, 한 번에 30 일씩 방문휴가를 준다고 규정하고 있다. (2) 미혼 직원은 매년 한 번, 한 번에 20 일, 또는 실제 상황에 따라 2 년에 한 번, 한 번에 45 일을 방문한다. (3) 기혼 직원이 부모를 방문하여 4 년마다 한 번씩, 20 일씩 휴가를 준다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다. (4) 휴가 제도를 시행하는 모든 직원 (예: 학교 직원) 은 휴가 기간 동안 친척을 방문해야 한다. 휴가기간이 짧으면 직장이 적당히 안배하여 사친휴가 일수를 보충할 수 있다.