2. 법적 비용을 부담할 것을 요구합니다.

이것은 이유 없이 관리되는 채무이다. 자발적인 행동이기 때문이다. 회사가 근로자의 임금을 지급한 후 어떻게 회수하고 법에 따라 근로자와 고용인 단위를 근거로 노동관계를 수립할 경우, 고용인 단위는 법에 따라 근로자의 임금을 지급해야 하며, 대금지불은 존재하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 고용주가 다른 고용주의 임금을 선불하고, 다른 고용주가 약속대로 선불금을 상환하지 않는 경우, 고용인은 현지 인민법원에 민사소송을 제기하여 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 고용주는 관련 체납금 또는 지불에 대한 사실적 근거를 제공해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민사 소송법"

제 113 조 인민법원은 입건일로부터 5 일 이내에 기소장 사본을 피고에게 보내야 하며, 피고는 기소장을 받은 날로부터 15 일 이내에 답변장을 제출해야 한다. 피고가 답변서를 제출한 경우 인민법원은 접수일로부터 5 일 이내에 답변장 사본을 원고에게 보내야 한다. 피고가 답변장을 제출하지 않는 것은 인민법원의 심리에 영향을 미치지 않는다.

제 122 조 인민법원은 민사 사건을 심리하며 개정 3 일 전에 당사자와 기타 소송 참가자에게 통지해야 한다. 공청회는 당사자의 이름, 사건 사유, 개정 시간 및 장소를 공고해야 한다.

제 135 조 인민법원이 일반 절차를 적용해 심리하는 사건은 입건일로부터 6 개월 이내에 심리해야 한다. 만약 특수한 상황이 연장될 필요가 있다면, 본원장님의 비준을 거쳐 6 개월을 연장할 수 있습니다. 연장이 필요한 것은 상급인민법원에 보고하여 비준해야 한다.

제 146 조 인민법원은 요약 절차를 적용하여 사건을 심리하며 입건일로부터 3 개월 이내에 심리해야 한다.