법률 분석: 우리나라 관련 법률에 따르면 집단파업은 일반적으로 직원들이 직장에 불만을 품고 파업을 통해 자신의 합법적인 이익을 지키기 때문이다. 그러나 파업 활동으로 인해 작업 단위의 업무, 생산, 경영, 의료, 교육, 과학 연구가 정상적으로 진행되지 않는 것은 위법 행위, 경고나 200 원 이하의 벌금을 구성할 수 있다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. 전액행위를 시행하는 사람들은 주요 분자처가 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 대해 1000 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 23 조는 다음 행위 중 하나로 경고나 200 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

(a) 기관, 단체, 기업, 사업 단위 질서를 교란하여 일, 생산, 영업, 의료, 교육, 과학 연구가 제대로 진행되지 않아 심각한 손실을 초래하지 않았다.

(2) 역, 항구, 부두, 공항, 쇼핑몰, 공원, 전시관 또는 기타 공공장소 질서를 어지럽히는 것

(3) 버스, 전차, 기차, 선박, 항공기 또는 기타 대중교통수단의 질서를 어지럽히는 것

(4) 불법 요격 또는 강제 승선, 기동 차량, 선박, 항공기 등 교통수단은 차량의 정상 운행에 영향을 미친다.

(5) 법에 따른 선거질서를 어지럽히는 것.

전액행위를 시행하는 사람들은 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 처하면 천 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.