법률 분석: 1. 장례비 본 기업 직원 평균 임금 2 개월. 2. 일회성 구제금, 공양 1 직계 친족, 사망자 6 개월 임금 2 명, 사망자 본인을 위한 9 개월 임금; 3 명 이상, 사망자임금 12 개월. 3. 직계 친족 보조금이 병으로 사망하거나 비인직으로 사망한 기업직원 (퇴직자 포함) 을 지원하고 유가족 생활난보조조건을 충족하는 1 인당 월별 보조금기준은 기업 소재지에 따라 5 종: 180 원, 170 원,/Kloc-로 조정된다 (a) 중화 인민 공화국 설립 전 혁명 사업에 참여한 근로자 유가족의 보조금 기준은 상기 보조금 기준에 따라 20% 증가했다. (2) 종업원 유가족은 독신으로 상술한 보조금 기준에 따라 10% 증가했다. (c) 모두 (a) 및 (b), 보조금 기준은 위의 보조금 기준에 따라 30% 증가했다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동보험 조례 시행 세칙' 제 22 조 근로자는 노동사망이나 노동으로 불구가 된 후 사망한다.' 노동보험조례' 제 14 조 (1) 항의 규정에 따라 기업 행정이나 고용인이 기업에 지불한 평균 임금 3 개월을 장례비로 지급하고, 매월 직계 친족연금을 공양하는 것은 노동보험기금이 다음과 같은 규정에 따라 지급한다. 공양/ 2 명, 사망자 임금의 40%; 3 명 이상, 사망자 임금의 50%. 이 연금 비용은 부양 가족이 부양 조건을 잃을 때까지 지급됩니다 (부양 조건에 대해서는 1 1 장 참조).

기교

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