노동법' 제 38 조는 고용인 단위가 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다고 규정하고 있다. 노동법의 존재는 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동자가 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 세우고 보호하고 경제 발전과 사회 진보를 촉진하는 것이다.

법적 객관성:

중화인민공화국노동법 제 1 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동관계를 조정하고 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하며 경제발전과 사회진보를 촉진하고 헌법에 따라 본법을 제정한다. 중화인민공화국 노동법 제 10 조는 경제사회 발전을 촉진하고, 취업 조건을 창출하고, 취업 기회를 확대한다. 국가는 기업사업조직, 사회단체가 법률, 행정법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하고 취업을 늘리도록 독려한다. 국가는 노동자들이 자발적으로 조직하여 취업을 조직하고 자영업에 종사하여 취업을 실현하는 것을 지지한다. 중화인민공화국 노동법' 제 38 조 * * * 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.