법률 분석: 1. 출장비는 반드시 각 부서의 총예산 내에서 통제해야지 초과 지출해서는 안 된다. 2. 직원 출장은 반드시 사전에 서면 신청서를 제출하고, 출장 신청서를 작성하고, 직계 상급자의 승인을 받아야 한다. 사전 승인을 받지 못한 사람은 환급을 받지 않습니다. 3. 직원이 출장을 갈 때 업무 요구로 인해 일시적으로 새로운 출장장소로 출장을 늘린다. 출장 승인자의 서면 확인 후, 증가된 여정은 또 다른 출장 시간으로 간주되며, 원래의 출장 시간과 연속적으로 계산되지 않습니다. 4. 출장 기준: 직원 출장을 위한 교통, 숙박, 보조금 등 기본 기준은 그룹 출장비 상환 관리 제도를 참조하십시오.

법적 근거: "소송 비용 납부 방법" 제 52 조 공시. 인민법원은 소송 비용을 받고 재정 예속 관계에 따라 국무원 재정부 또는 성급 인민정부 재정부에서 통일적으로 인쇄한 재정어음을 사용한다. 사건 수료료와 신청비는 전액 재정을 납부하고, 예산에 포함시키고, 수지 2 선 관리를 실시한다.

인민법원이 소송비용을 징수하는 것은 당사자에게 분담금 증명서를 발급해야 하며, 당사자는 분담금 증빙에 따라 지정된 대리은행에 납부해야 한다. 법에 따라 당사자를 환불해야 하며, 인민법원은 국가의 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 소송비 납부와 환불을 위한 구체적인 방법은 최고인민법원이 국무원 재정부와 별도로 제정한다.

외진, 물, 교통이 불편한 지역에서는 기층 순회 법원이 즉석에서 사건을 심리하고, 당사자가 지정 대리 은행에 소송 비용을 납부하는 것은 확실히 어려운 일이며, 기층 순회 법정은 즉석에서 소송 비용을 징수할 수 있으며, 당사자에게 성급 인민정부 재정부에서 균일하게 인쇄한 재정어음을 발행할 수 있다. 성 인민정부 재정부에서 균일하게 인쇄한 재정어음을 발행하지 않는 당사자는 지불을 거부할 권리가 있다.