현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 회사에 온 지 거의 4 개월이 되었다 (수습기간 1-3 개월). 우리 회사는 나에게 정규직이 되라고 요구했지만, 나는 직장을 바꾸지 않았다. 지금 나는 사직을 신청하고 있지만 회사에서 나를 채용했다.
회사에 온 지 거의 4 개월이 되었다 (수습기간 1-3 개월). 우리 회사는 나에게 정규직이 되라고 요구했지만, 나는 직장을 바꾸지 않았다. 지금 나는 사직을 신청하고 있지만 회사에서 나를 채용했다.
Q: 회사에 온 지 거의 4 개월이 되었습니다 (수습 기간 1-3 개월). 우리 회사는 나에게 정규직이 되라고 요구했지만, 나는 직장을 바꾸지 않았다. 지금 사직을 신청했지만, 회사는 내가 입사한 날부터 보험에 가입하지 않았습니다. 정정해야 보험을 처리할 수 있다고 합니다. 회사 규제라고 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 회사명언)

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시용기간은 노동계약에 포함된 노동관계가 아직 비공식적인 상태일 때 고용인이 직원의 합격을 심사하고, 사원도 고용인이 자신의 요구에 부합하는지 여부를 심사하는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이것은 상호 선택의 표현이다. 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 노동계약은 수습기간만 약속하고 수습기간은 성립되지 않는다. 이 기간은 노동계약 기한이다.