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인적 자원 관리자 q&a: 기업 조직의 외부 환경 범주
Q: 비즈니스 조직의 외부 환경은 무엇입니까?

인적 자원 관리자가 대답했습니다.

기업의 거시환경에 대한 분석과 이해는 기업이 외부 요인이 발생할 수 있는 중대한 변화와 추세를 식별하고 직면한 기회와 위협을 식별할 수 있게 해준다. 다음과 같은 주요 측면에서 분석할 수 있습니다.

1) 정치 및 법률 환경. 기업 조직과 그 운영 상황을 제한하고 영향을 미치는 정치적 요인과 법률 제도를 일컫는 말. 국가의 정치제도, 권력기관, 정치그룹과 정국, 국가가 반포한 법률, 법규와 법령, 국가법 집행 기관 등.

2) 경제 환경. 기업조직의 생존과 발전을 구성하는 사회경제조건과 국가경제정책 (사회경제구조, 경제체제, 거시경제정책 등) 을 가리킨다.

3) 기술 환경. 기업이 처한 환경의 과학기술 요소와 해당 요소와 직접 관련된 각종 사회현상의 집합체 (국가 과학기술체제, 과학기술정책, 과학기술수준, 과학기술 발전 추세 등) 를 일컫는 말이다.

4) 사회 문화 환경. 기업이 처한 사회구조의 형성과 변화를 가리킨다. 사회풍속습관, 신앙가치, 행동규범, 생활방식, 문화전통, 인구규모, 지역분포 등이 포함된다.

5) 자연 환경. 토지, 삼림, 강, 해양, 생물, 광물, 에너지, 수원, 환경 보호, 생태 균형을 포함한 생태 환경 및 관련 천연자원의 발전 변화를 가리킨다.