1. 재무 또는 인사 부서에 문의: 먼저 해당 부서의 재무 또는 인사 부서에 상황을 문의해야 합니다. 재무관리에 문제가 있거나, 자금이 부족하거나, 관리가 제대로 되지 않아, 임금이 나오지 않을 수도 있다. 구체적인 상황을 이해하면 문제 해결 방법을 찾는 데 도움이 된다.
2. 상급 지도자 또는 법률 원조를 구하십시오: 문의를 통해 만족스러운 답변을 얻지 못하면 상급 지도자 또는 군 법률 지원 기관에 도움을 요청할 수 있습니다. 그들은 도움을 제공하고, 문제를 해결하고, 권익을 보호할 수 있다.
3. 관련 증빙자료 준비: 사관은 채용 통지서, 입대 수속, 복무증 등 관련 증빙자료를 준비해야 한다. 문제를 처리할 때 자신의 신분과 서비스 시간을 증명할 수 있도록 합니다.
4. 인내심과 냉정함: 사관은 문제를 처리하는 과정에서 인내심과 냉정함, 군규율과 법률법규를 준수해야 하며, 과격한 행동이나 말을 하지 말고, 경력에 영향을 주지 않도록 해야 한다.
만약 너의 권익이 침해를 받는다면, 너는 제때에 관련 부서에 상황을 반영하고 합법적인 권익의 보호를 구하는 것을 건의한다.