1. 통일연금보험제도: 기관사업단위와 도시기업근로자들은 같은 연금보험제도를 시행하고, 같은 분담금 기준과 대우조정 메커니즘을 포함한다.

2. 통일분담금 기준: 기관사업단위 근로자와 도시기업근로자는 모두 같은 기준에 따라 연금보험료를 납부한다.

3. 통일대우 조정 메커니즘: 모든 보험자 연금 대우 조정 방식이 일관되어 형평성을 보장한다.

4. 기금 통일관리: 기관사업단위와 도시기업노동연금보험기금이 통일관리를 실시하여 펀드의 안전하고 효과적인 사용을 보장합니다.

연금 보험 처리 절차는 다음과 같습니다.

1. 본인은 처음으로 대리협정, 연금보험수첩, 신분증이 필요합니다. 지불 기준은 연간 범위 내에서 자유롭게 선택할 수 있으며, 연금보험과 의료보험을 납부할 수 있다. (의료보험에 처음 가입한 사람은 신분증 사본, 1 인치 레드 컬러 사진 2 장, 사본에는 연락처가 2 개 남아 있다.)

2. 재납부, 대리인은 대리인수첩과 신분증으로 그해 4 월부터 이듬해 3 월까지의 사회보험 (의료보험이 있다면 5 월 10 이전에 납부함) 을 제때에 납부한다.

요약하면, 관련 규정은 근로자의 임금 인상과 물가 인상 상황에 따라 퇴직자 연금을 적시에 조정할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 10 조

근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 11 조

기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.