법률 분석: 법원은 음주로 인한 산업재해가 산업재해를 구성하는지 어떻게 판단합니까? 술을 마신 후 직장에서 인신상해 사고가 발생했고, 술에 취하면 산업재해 인정을 신청할 수 없고, 스스로 책임을 질 수밖에 없다. 술에 취하지 않으면 산업재해 인정을 신청할 수 있고, 산업재해로 인정되지 않으면 인신손해배상을 주장할 수 있다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 14 조.

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.

(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;

(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.

(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.

(4) 직업병을 앓고 있는 사람;

(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명

(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.

(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.