법률 분석: 인민 교사는 사업 단위에 속한다. 기업 직원과 마찬가지로 교사의 법정 결혼 휴가는 3 일이다. 게다가, 만약 그들이 늦게 결혼한다면, 그들은 만혼휴가를 받을 수 있다. 현재 성시마다 만혼휴가의 일수에 대해 서로 다른 규정이 있다. 교사의 결혼 휴가의 구체적인 일수는 소재한 성에 달려 있다. 교사의 결혼 휴가 기간에는 기본급을 받을 수 있고, 기타 복지 대우는 변하지 않는다. 결혼 휴가 대우: 1. 법정 결혼 연령 (여성 20 세, 남성 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다. 2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞춰 만혼휴가 장려를 더 이상 받지 않고 3 일 동안 법정혼휴가만 받습니다. 3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다. 4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다. 결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다. 6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다. 출근할 때 결혼 휴가가 승인되지 않는 경우가 많다. 법률 규정에 부합하지만 회사가 결혼 휴가를 승인하지 않는 한 노동 분쟁 부서에 직접 불만 처리를 신청할 수 있습니다. 일반적으로 유효합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 51 조. 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.