법률 분석: 기업 철거 보상은 주로 세 부분으로 나뉜다. 첫째, 철거자산 보상, 이전할 수 없는 토지, 주택, 건물 및 지상 부착물 보상, 이전으로 인한 기계 설비 손실 보상; 둘째, 초기 이전 비용, 이전 기간 가동 중지 비용 등 이동 가능한 비용, 기계 장비 시운전 및 유지 보수 비용, 자재 이전, 포장 운송, 직원 해고 보상 등을 포함한 철거 자산 및 비용 보상입니다. 공장 내 다른 시설들은 이전 인원수와 거리에 따라 스스로 계산하며 쌍방이 협의하여 동의했다. 셋째, 철거 보상. 앞당겨 이전한다면, 비용에 대한 보상이 있다. 토지 임대 계약이 만료되면 정부와 협의하여 더 많은 보상을 받을 수 있다. 공장으로서 이전은 필연적으로 생산에 영향을 미치고 손실을 초래하며 배상을 고려할 것이다.

법적 근거: "도시 주택 철거 관리 규정"

제 31 조 철거인은 철거자나 주택 임차인에게 이전 보조비를 지불해야 한다.

과도기간 동안 철거인이나 임차인이 스스로 거처를 배정하는 경우, 철거인이 임시 안치보조비를 지불한다. 철거인이나 임차인이 철거인이 제공한 회전주택을 사용하는 경우, 철거인은 임시 안치보조비를 지불하지 않는다.

이전 보조비와 임시 배치 보조비의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

제 32 조 철거인은 무단으로 과도기 기한을 연장해서는 안 되며, 회전실 사용자는 제때에 회전실을 반납해야 한다.

철거인의 책임으로 과도기간을 연장하는 경우, 철거인이나 자택을 배정하는 임차인은 기한이 지난 달부터 임시 안치보조비를 늘린다. 회전방 이용자는 기한이 지난 달부터 임시 배치 보조비를 지불해야 한다.