제도라고도 하는 제도는 국가기관, 사회단체, 기업사업단위로 정상적인 업무, 노동, 학습, 생활질서를 유지하기 위해

국가 정책의 원활한 시행과 각 사업의 정상적인 발전을 보장하기 위해 법률, 법령, 정책에 따라 제정된 법규적 또는 지도적 구속력 있는 응용문은 각종 행정법규, 헌장, 제도, 공약의 총칭이다.

규칙과 규정은 국가 기관, 사회 단체, 산업, 시스템, 단위, 부서, 팀에 이르기까지 광범위하게 적용된다.

그것은 국가 법률, 법령, 정책의 구현이며, 사람들의 행동의 규범과 근거이다.

따라서 규제는 사회경제, 과학 기술, 문화교육의 발전과 사회공공질서의 유지에 매우 중요한 역할을 한다.

1. 지도 및 제약.

이 제도는 관계자가 무엇을 해야 하는지, 어떻게 일을 전개해야 하는지에 대한 힌트와 지도가 있으며, 관계자가 무엇을 해서는 안 되는지, 위반으로 어떤 처벌을 받을지 명확하게 했다.

따라서 이 제도는 지도적이고 구속적인 특징을 가지고 있다.

게다가, 구속의 힘은 제도의 규범에 달려 있다. 예를 들어, 법률은 국가 정부가 강력하게 집행한다.

2. 거짓되고 고무적이다.

이 제도는 때때로 작업장에 게시하거나 매달아 놓고, 수시로 채찍질하고 격려하며, 사람들이 규율을 준수하고, 열심히 공부하고, 열심히 일하도록 격려한다.

규범 적 및 절차 적.

이 시스템은 업무 절차, 법정 직무 책임, 과학 관리 방법 등을 규범화하는 데 중요한 역할을 했다.

제도의 제정은 반드시 관련 정책, 법률, 법령을 근거로 해야 한다.

제도 자체는 절차적이어야 하며, 사람들의 일과 활동에 따라야 할 기초를 제공해야 한다.