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사업 단위 인원이 어떻게 임금급을 실시합니까
급급표는 직원의 업무 성과와 스펙으로 제정된 급급급표를 말한다. 급여 등급은 해당 "급여 등급" 에 의해 결정됩니다. 전문 기술자와 경영진은 65 개의 급급급이 있고, 근로자는 40 개의 급급급이 있으며, 각 급급급은 1 급에 해당한다.

법적 근거: 1, 사업 단위 교사 임금 표준표 개정, 직급 개정: 고급 중학교 직함 (또는 동급 기타 직함) 은 모두 사업 단위 전문 기술자 기본급 표준표에 따라 전문 기술 7 급 직위, 즉 930 원을 설정합니다. 중학교 1 급 직함 (또는 기타 동급직함) 은 모두 10 강 1 세트, 즉 680 위안이다. 중학교 교사 (또는 동급 기타 직함) 설정 12 개 직위, 즉 590 원. 제목을 고려하지 않다. 2. 임금 등급 임금 변경: 근무 연수 및 변동 연수에 따라 사업 단위 전문 기술자 지급 등급 변경 테이블을 참조하여 지급 등급을 산출하고, 사업 단위 전문 기술자 (관리자, 근로자) 기본 지급 표준 테이블을 참조하여 지급 등급을 산출합니다. 3. 가변 내용년수: 적응 내용년수는 근무 연수를 계산하지 않는 근무 연수와 학교 학습시간을 합쳐 계산한 내용년수이며, 1993 이후 연간 평가연수를 공제하고, 평가등차나 부적격 내용년수는 포함하지 않는다.