2. 출산 휴가 기간 동안 며칠 쉬나요?

임신 낙태 휴가는 며칠입니까?

4. 유산 휴가는 며칠입니까?

1. 유산, 즉 우리가 말하는' 유산' 은' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조에 따르면 여직원이 임신한 지 4 개월 이내에 유산을 하면 15 일 출산 휴가를 받을 수 있고, 임신 4 개월 이내에 유산을 할 수 있다.

동시에, 더 나은 여성 근로자의 권리와 이익을 보호 하기 위해, 중화 인민 공화국 노동 계약법 제 42 조에 따르면, 임신, 출산 휴가, 모유 수유 기간 동안, 고용 단위는 30 일 전에 서 면 형태로 노동자에 게 통지 하거나, 노동자의 추가 한 달 임금을 지불 후 노동 계약을 해제 하거나, 경제 정리 해고를 이유로

3. 법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 98 일간의 출산휴가를 즐기는데, 그 중 출산 전 15 일이 가능하다.

출산 휴가 15 일을 증가시킨다.

5. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.

6. 임신 후 4 개월도 안 되는 유산한 여직원은 15 일 출산휴가를 받을 권리가 있다.

7. 임신 4 개월 후 유산한 여성은 42 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다.