법률 분석: 전염병으로 집에서 일하는 고용주는 정상적으로 임금을 지급해야 한다. 국가 관련 법률에 따르면 격리 기간 동안 직원에게 임금을 지급하지 않는 것은 불법이다. 격리된 사람은 작업 단위가 있으며, 그 작업 단위는 격리 기간 동안 작업 보상 지급을 중지하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 격리명언)

법적 근거:' 중화인민공화국 전염병 예방법' 제 41 조, 갑류 전염병 병례가 발생한 현급 이상 지방인민정부나 해당 장소의 특정 지역 내 인원은 격리 조치를 실시하면서 동시에 1 급 인민정부에 보고할 수 있다. 보고를 받은 상급 인민 정부는 즉시 비준하거나 비준하지 않는 결정을 내려야 한다. 상급 인민정부가 비준하지 않는 결정을 내리면 격리 조치를 실시하는 인민정부는 즉시 격리 조치를 해제해야 한다. 격리 기간 동안 격리 조치를 실시하는 인민정부는 격리된 인원에게 생활보장을 제공해야 한다. 격리된 사람은 작업 단위가 있으며, 그 작업 단위는 격리 기간 동안 보상 지불을 멈추지 않는다. 격리 조치의 해제는 원래 결정기관이 결정하고 공고한다.