상대방의 급여 방식이 적절하지 않습니까? 만약 농민공이 이미 마땅히 받아야 할 임금을 받았고, 농민공이 여러 가지 이유로 임금 이외의 돈을 요구한다면, 당사자는 경찰에 신고하여 법에 따라 처리할 수 있다.

만약 농민공이 단지 응당 받아야 할 임금을 요구한다면, 이것이 바로 그들의 합리적이고 합법적인 권리이다!

사장은 계약에 따라 농민공이 마땅히 받아야 할 임금을 지급해야 한다.

최고인민법원은 노동보수 지급 거부안 거부사건 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해명을 했다.

제 2 조. 근로자 노동 보수 지불을 피하기 위해 다음과 같은 상황 중 하나가' 재산 이전, 은닉 등의 방법으로 근로자 노동 보수 지불을 피하는 것' 으로 인정되어야 한다. 형법 제 276 조-1제 1 항은 다음과 같이 규정하고있다.

(1) 재산을 숨기거나, 악의적으로 청산하거나, 허구 채무, 허위 파산 또는 허위 폐쇄를 하거나, 다른 방법으로 재산을 이전하거나 처분하는 것;

(2) 도망가거나 숨는다.

(3) 장부, 직원 명부, 임금 지급 기록, 출석 기록 및 기타 노동 보수와 관련된 자료를 숨기거나 파기하거나 변조한다.

(4) 다른 방법으로 노동 보수 지불을 피한다.

악의적 임금 체납' 은 형사책임을 추궁받게 된다. 농민공이 마땅히 받아야 할 월급을 받은 후 사장에게 다른 비용을 지불하라고 요구하면 공갈 협박을 한 혐의를 받고 있다. 그렇지 않으면 농민공은 정상적인 임금 독촉 활동을 하고, 자신의 합법적인 권리를 이행하는 것이다!

반면 사장이 상술한 사법해석 중 어느 하나에 부합한다면' 악의적인 임금 체불' 이라는 죄명에 직면할 수 있어 형사책임을 추궁받을 수 있다!