촌민 대표 자격의 종료는 두 가지가 있는데, 하나는 스스로 해지하거나, 행동능력을 상실하거나, 형벌을 선고받고, 그 촌민 대표 자격은 스스로 종료된다. 다른 하나는 종료되어야 한다. 촌민 자치조례, 촌규 민약을 심각하게 위반하고 3 회 연속 무단으로 촌민 대표회의에 참석하지 않는 사람은 그 촌민 대표자격을 중단해야 한다. 촌민 대표는 촌민이 5 ~ 15 가구마다 한 명을 선출하거나, 여러 촌민 그룹으로 나누어 선출한다. 촌민 대표의 임기는 촌민위원회의 임기와 같다. 마을 대표는 연임할 수 있다. 촌민 대표는 자신이 선출한 호나 촌민 팀에 책임을 지고 촌민 감독을 받아야 한다.

해고와 해고의 차이점은 무엇입니까?

1, 다양한 수준의 처벌. 해고는 일반적으로 징벌이 아니기 때문에 공무원이 정상적인 근무전근에서 사퇴되는 것은 필연적이다. 또한 공무원은 원래 직책에 적합하지 않으며 해고 될 수 있습니다.

2. 다른 법률 규정. 관련 법률에 따르면 공무원은 법정 사유나 법정 절차로 인해 면직되지 않을 권리가 있다. 공무원은 해고된 인사처리에 불복하면 복의와 항소를 신청할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 촌민위원회 조직법

제 16 조

5 분의 1 이상 선거권이 있는 촌민 또는 3 분의 1 이상의 촌민 대표는 공동으로 촌민위원회 위원 해임을 요구하고 해임 이유를 설명할 수 있다. 해임될 것을 제의받은 촌민위원회 위원은 변론을 제기할 권리가 있다. 촌민위원회 위원을 파면하려면 선거에 등록한 촌민의 과반수가 통과되고 투표에 참가한 촌민의 과반수가 통과되어야 한다.