미성년자의 심신 건강을 보호하기 위해 국무원 제 364 호는' 아동 노동 사용 금지에 관한 규정' 을 반포하고 고용인 단위로 16 세 이하의 미성년자를 채용하는 것을 금지했다. 규정에 따르면 국가기관, 사회단체, 기업사업단위, 민영비기업단위, 자영업자를 포함한 용인 단위는 16 세 이하의 미성년자, 즉 아동 노동을 채용해서는 안 된다.
한편 어떤 기관이나 개인도 16 세 이하의 미성년자에게 취업을 소개하는 것을 금지하고 16 세 이하의 미성년자 창업과 자영업활동을 금지한다. 16 세 이하 미성년자의 부모나 다른 보호자는 고용주가 불법적으로 모집하지 않도록 보장해야 할 의무가 있다.
아동 노동의 사용을 금지하는 법률 규정: 고용인 단위가 법률 규정을 위반하고, 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 노동행정부의 명령에 따라 시정하고, 한 명당 한 명의 어린이를 모집하고, 한 달에 5 천 위안의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.
법률은 아동 노동의 사용을 금지하는데, 이것은 미성년자의 건강한 성장을 보호하는 데 큰 의미가 있다.
1, 미성년자의 생명건강을 보호하는 데 도움이 됩니다.
2. 미성년자의 교육권을 보호하고 의무교육의 실시를 촉진하는 데 유리하다.
3, 미성년자의 품질 향상에 도움이됩니다.