계약법 제 54 조에 따르면, 취소 가능한 계약에는 사기, 협박의 수단 또는 남의 위험을 타서 상대방이 진실한 뜻을 위반하게 하는 계약이 포함된다. 제 54 조에 대한 이해는 위의 세 가지 상황에서 계약이 체결되었을 뿐만 아니라 계약 상대방의 이익도 심각하게 손해를 입었다는 것이다. 당신의 상황에 대해, 우선, 감원 시 비밀협정을 체결하는 것은 사실 많은 회사들이 취할 수 있는 조치입니다. 왜냐하면 회사가 해고된 직원마다 서로 다른 보상을 해 줄 가능성이 있기 때문입니다. 이것은 사실 임금비밀제도와 비슷하기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 따라서 기밀 유지 계약서에 서명하는 것에 너무 신경 쓸 필요가 없습니다. 보상 금액을 동료 간에 퍼뜨리지 않는 한 좋습니다. 둘째, 사기, 협박으로 체결된 계약이라면 법원이나 중재위원회에 철회를 신청해야 한다는 점을 감안하면 노동국이 이 일을 관리하지 않을 것 같다. 물론 12333 까지 고소할 수 있어 노동부문이 조율하게 처리할 수 있다. 그러나 법원에 소송을 제기하는 데는 시간과 돈이 필요할 수 있다. 회사가 기밀 유지 계약서에 서명할 때 당신을 협박했다는 증거가 없다면, 당신의 이익은 심각한 손해를 입게 될 것이며, 대개 패소 위험이 커질 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 셋째, 위의 제안은 주로 회사 기밀 유지 계약에 대한 보상 문제, 특히 급여 기밀성을 희망하는 경우입니다. 물론, 매우 불공정한 조항들이 당신의 이익에 해를 끼칠 수 있기 때문에 먼저 노동부에 불만을 제기하는 것을 고려해 볼 수 있으며, 시간과 정력이 있다면 법원 소송을 고려해 볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 그러나 반드시 증거를 수집해야 한다.