법률 분석: 소수의 지도 간부의 사상의식은 근본적으로 변하지 않았다. "6 가지 승진 활동", 책임 염정강평가, 분류 심사 등 일련의 조치를 취함으로써 각급 당위, 기위의 사상인식이 강화되었지만 소수의 지도간부가' 두 가지 책임' 에 대한 인식이 아직 미흡하다. 첫째, 이해의 정도가 다르다. 소수의 사람들은' 일강 이중책임' 의 의미에 대해 깊은 인식이 없고, 잠재의식에는 중상경염한 사상 편차가 있다. 둘째, 책임감이 무관심하다. 일부 지도 간부들은 당풍염정 건설에 대해 제대로 알지 못한다. 소수의 지도 간부들이 기검감찰기관을 지지하여 감독 책임을 이행할 힘이 부족하다. 셋째, 휴머니즘이 있습니다. 소수의 지도자는 아랫사람의 위법 행위를 대담하게 제지하기를 원하지 않는다. 개별 지도 간부들은' 무를 뽑아 진흙을 꺼내는 것' 을 엄관할까 봐 불성실하고 자신감이 부족해 몸을 태웠다.

법적 근거:' 중국산당 규율처분조례' 당 헌법 제 3 조는 가장 근본적인 당내 법규이며 당치당의 총규칙이다. 당의 규율은 당의 각급 조직과 전체 당원이 반드시 준수해야 하는 행동 규범이다. 당 조직과 당원은 반드시 정치의식, 대국의식, 핵심의식, 견제의식을 확고히 세우고, 당 헌법을 자각하고, 당의 규율을 엄격히 집행하고 수호하며, 당의 규율을 자각하고, 국가 법규를 모범적으로 준수해야 한다.