2. 입원기간 급식보조비 = 현지기준 (원) × 입원일수.

3, 숙식비 = 현지 기준 (위안) × 인원 × 일수.

4. 교통비 = 상환.

5, 보조 장비 비용 = 필요한 비용

6. 일회성 장애 수당 = 본인 8 개월 임금 (본인 임금이 조정지역 근로자 평균 임금보다 300% 높은 경우, 조정지역 근로자 평균 임금의 300% 에 따라 계산됨) 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. ) 을 참조하십시오

7. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 취업보조금 (만년마다 본인의 0.4 개월 임금을 지급함).

법적 근거:

산업재해보험조례 제 37 조 노동불구로 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.