2. 초점은 다르다: 노동자는 사회주의 국가의 주인이다. 계획경제 시대에 노동자 계급은 노동자의 주류였다. 사원은 주로 법인 기업에 존재하며, 직원들은 근로자와 기업 간의 고용 계약 관계 (예: "회사 직원") 를 반영하고 있지만, "건물 (위생) 직원" 은 거의 없다.
3. 직원은 직원의 일부이다. 직원들은 정규직, 계약직, 임시직, 연수생, 인턴 등 다양한 범위를 포함한다. 직원은 일반적으로 국유 기업 사업 단위의 직원을 가리키며, 직원의 일종이다. 따라서 직원에는 직원이 포함됩니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.
제 4 조 고용 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.