법률 분석: 공무원법의 구성 요소 일반 법적 책임 요소 및 해당 법률 적용 주체 외에 1 이라는 두 가지 요소가 있습니다. 이 행위는 공무원법 규정 위반, 즉 상술한 상황을 위반하는 행위여야 한다. 2. 줄거리는 반드시 어느 정도 도달해야 한다. 여기서 말하는 줄거리는 공무원법 위반 행위 구성 요소를 구성하는 기본 사실 외에 사회적 피해 정도에 영향을 줄 수 있는 각종 구체적 사실, 줄거리가 경미하고 줄거리가 심각하며 줄거리가 특히 심각한 사실, 동기, 수단, 결과를 포함한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 54 조 공무원은 공무를 집행할 때 상급자의 결정이나 명령이 잘못되었다고 생각하여 상급자에게 그 결정이나 명령을 시정하거나 철회하는 건의를 할 수 있다. 상부에서 결정이나 명령을 변경하기를 거부하거나 즉각적인 집행을 요구하면 공무원은 집행해야 하고, 집행의 결과는 상급자가 부담해야 하며, 공무원은 책임을 지지 않는다. 그러나 공무원이 명백히 위법적인 결정이나 명령을 집행하는 것은 법에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.

제 55 조 공무원은 위법으로 징계 책임을 져야 하며 본 법에 따라 처분을 한다. 징계 줄거리가 경미하여 비판 교육을 거쳐 시정한 것은 처분을 면할 수 있다.