국민정부는 현재 "임금 공제를 체납하는 것은 불법이며, 3 만 원 이상 10 명 이상은 심각한 범죄다" 는 법률을 분명히 규정하고 있다. 심하면 감옥에 가게 된다. " "기업은 노동협정과 계약을 체결하여 모든 농민공 (노동자, 농민공, 노동자, 노동자 등) 에게 사회보험보장비 (5 보험 1 금) 를 납부해야 한다. ) ","기업은 농민공 본인에게 직접 임금을 지급해야 하며, "노무청부업자" 나 기타 고용주체 자격이 없는 조직과 개인에게 지급을 엄금해야 한다. 기업은 은행에 농민 노동자 임금을 지급하도록 의뢰할 수 있다. 클릭합니다 회사 (기업) 는 반드시 합의에 따라 임금을 지급해야 한다. 그렇지 않으면 정부 법 집행 부서가 법에 따라 위법회사와 기업을 엄벌할 것이다. 사기업 사장 직원도 반드시 국내법을 준수하여 제때에 농민공 임금을 지급해야 한다. 개인 사장이 임금을 체납하는 것도 불법이며, 정부는 법에 따라 엄하게 처벌할 것이다.

첫 번째 단계는 협상 해결 방법을 강구하는 것이다. 기업법정 대표인, 기업사장, 재무부문, 재무매니저를 직접 찾을 수 있다. 협상을 통해 문제를 해결하는 것이 가장 좋다. 협상이 이루어지지 않으면 현지 정부 관련 부서 (노동감사대대, 노동쟁의중재위원회, 인적자원 및 사회보장국, 노동국 노동중재과, 공상행정관리국, 건설국, 법원, 감사부, 12345 불만 핫라인,/KLOC- 기억하십시오: 계약 계약, 임금 체불 및 호소의 녹음 비디오, 출근 펀치 기록, 출근 시 작업 비디오, 각종 문자자료, 위챗, 문자 메시지, 컴퓨터 웹 페이지의 정보, 내부자, 참고인 등 사실증거가 있어야 합니다. , 사실의 증거로 사용될 수 있습니다.