주요 질문 유형: 빈 칸 채우기, 단일 선택, 다중 선택, 단순 및 토론 경제학, 금융학, 법학도 있습니다. 시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다. 필기시험은 주로 온라인 평가 방식을 채택하여 수험생의 기본 업무 능력을 고찰한다.
면접은 지원자의 종합 분석 능력, 적응력, 인간관계 능력, 언어 표현 능력, 조직 조정 능력, 팀 의식, 매너를 주로 고찰한다. 면접 형식은 대부분 구조화 면접이다. 시험관은 지원자의 자기소개 표현, 학력, 전문배경 등을 분석해 지원자와 채용 직위의 일치 정도를 판단했다.
시험 준비의 우세
편제 안팎은 정식 시험에 합격해 기관 사업 단위에서 일하며 조직부와 인사국에 등록한 직원을 말한다. 편외 및 비편외 인원은 조직부나 인사국이 시험을 조직하는 사람이 아니라 고용인이 채용하는 사람을 가리킨다. 편외 인원과 비편외 인원은 보통 노동자, 계약직 근로자, 임시직으로 나눌 수 있다.
편외 인원의 임금 복지는 지방재정부에서 지급하고, 편외 인원의 임금은 사업단위에서 자체적으로 지급하며, 편외 인원과 편외 인원의 임금 복지는 크게 다르다. 편외 인원의 인사 관계는 현지 인사국이 관리하고, 편외 고용된 인사 관계는 사업 단위나 인재 교류 센터에서 관리한다.