우리나라는 채용 통지의 법적 효력에 대해 명확한 규정이 없다. 이론계에서는 일반적으로 채용 통지를 약속으로 간주하고, 이를 제안으로 간주하는 사람도 있지만, 약속으로든 제안으로든 당사자에게 법적 효력이 있다. 대화가 아니라는 뜻은 상대방에게 도착했을 때 효력이 발생한다는 뜻이다. 데이터 메시지 형식의 대화되지 않은 의미는 상대자가 특정 시스템을 지정하여 데이터 메시지를 받는 경우, 데이터 메시지가 특정 시스템에 들어갈 때 적용됨을 의미합니다. 특정 시스템이 지정되지 않은 경우, 상대방은 데이터 메시지가 해당 시스템에 들어갈 때 효력이 발생한다는 것을 알고 있거나 알아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시스템명언) 당사자가 데이터 전보 형식의 의미에 대해 표명한 효력 발생 시기에 대해 따로 합의한 것은 그 약속에서 나온 것이다.

위약제안회사는 얼마를 배상해야 합니까?

1. 근로자가 원래 직장을 떠난 후의 임금 손실과 경제적 보상 손실을 배상해야 한다.

2. 이번 협상에서 근로자가 초래한 손실을 배상해야 합니다. 예를 들면 교통비, 우송비, 신체검사비 등이 있습니다.

3. 기업제안에 동의해 다른 취업 기회로 인한 경제적 손실을 배상합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 137 조는 대화 형식으로 상대방이 그 내용을 알고 있을 때 효력이 발생한다는 뜻을 밝혔다.