법률 분석: 퇴직자는 사회 보험을 낼 필요가 없습니다. 법에 따르면 퇴직 전 사회보험 15 년 동안 연금보험 대우를 받을 수 있고 15 년 후에는 사회보험을 더 이상 납부하지 않는다. 만약 직장이 있다면, 분담금이 이미 15 에 도달했지만, 직원들이 아직 퇴직하지 않은 경우에도, 기업은 퇴직한 개인이 사회 보험을 납부할 때까지 계속 납부할 것이며, 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따라 계속 납부하는 것은 분명 좋은 일이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. 제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.