고용주의 토지를 사용하고, 고용주가 건설한 주택은 보장성 주택에 속해야 하며, 개인은 전체 재산권을 소유하지 않는다. 직원 이직, 고용인 단위는 이직 직원 반환을 요구할 권리가 있지만, 반드시 매입금을 환불하고 인테리어 등의 손실을 배상해야 한다.
신입사원도 손해 배상을 협상할 수 있다.
법적 근거:' 경제적용 주택관리방법' 제 34 조, 시내에서 멀리 떨어진 독립공광 기업과 주택난을 겪고 있는 기업은 토지이용 마스터플랜, 도시계획, 주택건설계획에 부합하는 전제하에 자금을 모으는 방식을 통해 본 부서가 점유한 토지를 합작으로 건설할 수 있다. 자금을 모아 합작하여 집을 짓는 대상은 시와 현 인민정부의 규정에 부합하는 저소득 주택난가구로 제한되어야 한다.
제 35 조 단위 모금 합작 주택은 경제 적용 주택의 구성 요소이며, 그 건설 기준, 우대정책, 공급 대상, 재산권 관계는 경제 적용 주택의 관련 규정에 따라 엄격히 집행된다. 단위 모금 합작 주택은 현지 보장성 주택 건설 계획과 토지 계획 관리에 포함되어야 한다.
제 30 조 경제 적용 주택 구매자는 제한된 재산권을 가지고 있다.
경제 적용 주택을 산 지 5 년 미만인 사람은 직접 상장할 수 없다. 주택 구입자는 확실히 특별한 이유로 보장성 주택을 양도해야 하는 것으로, 정부는 원래 가격에 따라 감가 상각, 물가 수준 등을 고려해 환매한다.