출산휴가를 하고 아이를 낳는 것은 우리가 보기에 더할 나위 없이 평범하다. 하지만 대부분의 미국 여성들에게 출산휴가는 거의 사치가 되었다. 캐나다 맥길 대학이 최근 발표한 조사에 따르면 조사를 받은 173 개국 중 5 개국만이 여성에게 유급 출산휴가를 제공하지 않는 것으로 나타났다. 미국 법률에 따르면 직업여성은 1 년에 최대 12 주의 무급 출산휴가를 받을 수 있다. 이 정책은 50 명 이상의 기업에만 적용되며, 미국은 사기업의 절반만이 이 조건을 충족한다. 이런 상황에서 미국 여성들은 스트레스를 많이 받는다. 아이를 낳고 긴 휴가를 보내면 수입이 줄고 더 중요한 것은 실업의 위험이 있기 때문에 많은 미국 여성들이 출산휴가를 쉽게 하지 못하게 된다. 이 문제를 해결하기 위해 미국인들은 유연한 방법을 생각해냈다. 미국 기업들은 일반적으로 직원들이 매월 하루 병가를 받거나 매년 일정 일수의 병가를 받을 수 있도록 허용하기 때문에 사용되지 않은 병가는 누적될 수 있다. 그래서 여직원들은 아이를 낳고 싶고 직장을 잃을까 봐 병가를 아껴서 출산휴가를 할 수밖에 없었다. ▲ & lt/TR & gt；;