유치원노동조례' 는 중민협회 교육부가 2065438+2006 년 10 월 5 일 발표한 근무제도로 2065 438+2065 438 년 3 월부터 시행됐다.

유치원 업무 조례: 제 1 장, 총칙. 제 2 장, 아이가 정원에 들어가 반을 배정하다. 제 3 장, 유치원 안전. 네 번째 장, 유치원 건강 관리. 제 5 장, 유치원 교육. 여섯 번째 장, 유치원 건축 및 장비. 7 장, 유치원 교사와 직원. 제 8 장, 유치원 경비. 제 9 장, 유치원, 가족 및 지역 사회. 제 10 장, 유치원 관리.

유치원 업무 조례 공포의 의의

1. 규범 관리: 업무 규정은 유치원에 다양한 책임, 프로세스 및 절차를 명확하게 하는 규범적인 관리 제도를 제공한다. 유치원의 각 업무가 질서 있게 진행될 수 있도록 하여 관리의 혼란과 불확실성을 줄이는 데 도움이 된다.

2. 안전과 권익 보호: 작업 절차에는 유치원 안전, 식품 위생 및 응급조치의 규범과 요구 사항이 포함됩니다. 그 시행은 아이의 안전을 보장하고, 아이의 권익을 보호하며, 부모들이 아이를 유치원에 보내서 간호와 교육을 할 수 있게 해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

3. 교육의 질 향상: 업무 규칙에는 일반적으로 교육 계획, 평가 방법 및 교사의 책임에 대한 규정이 포함됩니다. 유치원 교육의 질을 향상시키고, 교사가 통일된 기준에 따라 교학활동을 전개할 수 있도록 하여 모든 어린이들이 공평하고 양질의 교육을 받을 수 있도록 한다.

4. 소통과 협력: 근무규칙은 유치원 직원들에게 공통된 참고서를 제공하며, 문제를 처리하고 충돌을 해결할 때 보다 명확하고 효율적으로 소통하고 협력할 수 있다. 유치원 안팎 각 방면의 좋은 협력 관계를 촉진하고 유치원의 전반적인 발전을 촉진시켰다.

5. 법적 근거: 업무 규정에는 일반적으로 노동법, 교육법규 등 법률과 정부 부처가 요구하는 내용이 포함됩니다. 유치원이 관련 법규를 준수하고, 법적 위험을 피하고, 유치원의 합법성과 공신력을 높이는 데 도움이 된다.